随着经济的发展和国家强制的要求，慢慢的变多的人开始缴纳社保，但是绝大多数人对社保其实都是一知半解的，不知道缴纳社保到底有啥好处，甚至于有些人会跟公司协商，将缴纳社保部分的钱直接打到工资里，其实这样做非常吃亏，缴纳社保依旧很有好处的。

  现在国家的基本政策是缴费15年就可以享受养老金，这个15年是最低标准，如果55岁退休，那你从40岁开始缴纳是没问题的，但是如果你从30岁开始缴纳，到45岁停止，那么将来退休金的计算是按照你停止的那一年的社会平均薪资计算的。

  举个例子，李某25岁开始交社保，今年2019年刚好满15年，她40岁，如果停止不缴了，那等她55岁退休时是2034年，但是退休工资是按照2019年的社会平均薪资来计算的，这样一来，能拿到的退休金就非常非常的少。

  如果只想交15年，灵活就业人员的退休年龄是55岁，那就从40开始交。如果40岁之前就开始交了，最划算的就是继续交下去，一直到退休。

  现在很多公司能够给灵活就业人员挂靠缴纳五险一金，或者有一些中介公司可以办理这样的业务，那么在企业挂靠和自己缴纳到底有啥不一样的区别呢？

  一方面，如果是企业员工身份，那么女性可以在50周岁办理退休，比灵活就业人员身份缴纳的提前五年，按照目前的政策，在企业缴纳社保满5年就可以以企业员工的身份50周岁退休。所以，想要提前退休的，可以到企业挂靠满5年，然后再提出来自己缴纳。

  另一方面，企业挂靠可以缴纳公积金，而个人账户是不能缴纳公积金的，如果想要用公积金贷款买房可以到企业挂靠，毕竟公积金贷款要比商业贷款利率低很多，如果没这个需求则可以不考虑。

  另外，灵活就业人员自己缴纳只有养老和医疗，企业挂靠需要五险一金一起缴纳，比如生育险、失业险、工伤险，挂靠到企业这些费用还是自己来出的，所以满5年后，最好是提出来自己继续以灵活就业人员的身份缴纳。

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