智能计算驱动这家新型研发机构探索科学研究新范式发布时间: 2024-01-04 来源:半岛公司官方网站入口

  2022 年 3 月,Science 发表论文,指出重复快速射电暴处在类似超新星遗迹的复杂环境中,为快速射电暴的起源提供了有力证据。

  同样在 3 月,Nature 子刊发文,首次将“无序化分解”思想引入到转换反应放电产物的分解机理研究中,为解决动力学和过电位依赖关系这一阻碍器件应用发展的关键科学问题提供了全新思路。

  6 月,Nature 发文指出,中国天眼 FAST 的“多科学目标同时巡天(CRAFTS)”优先重点项目,发现了迄今为止唯一一例持续活跃的重复快速射电暴 FRB 20190520B。

  7 月,Nature 发文介绍了一种新型的基于多铁性材料的拓扑调控磁电开关效应,为未来的新型计算技术、信息与数据存储技术、感知和控制技术等领域铺就了全新的应用前景。

  半年时间,8 篇论文,8 项领先的科学研究与发现,Intelligent computing for science 正以强势姿态开启新一轮科研范式的变革,扩展着基础研究的疆域。而这片疆域的开拓者之一,是一家名为之江实验室的新型研发机构。

  之江实验室是一所年轻的新型研发机构,2017 年 9 月6日诞生于杭州。

  聚焦智能感知、智能计算、人工智能、智能网络和智能系统五大科研方向,坚持科学技术创新和体制机制创新双轮驱动,之江实验室在科技界逐渐崭露头角,从其发表的顶刊论文数就可见一斑。

  近两年来,共在国际学术期刊 Nature、Science 及其子刊上产出高水平论文 20 余篇,仅 2022 年就发表 14 篇,其中,智能计算相关论文占比超过 50%,涵盖天文、制药、材料、基因和育种五大研究方向。

  “智能计算”亮相,是在 2020 年的世界互联网大会,之江实验室主任朱世强作了题为“智能计算:支撑智慧社会的核心基石”的主旨报告,第一次向外界完整阐释了智能计算的“之江定义”:即智能计算是支撑万物互联的数字文明时代的新型计算理论方法、架构体系和技术能力的总称。

  在智能计算战略方向的引领下,2021 年 10 月,之江实验室真正开始启动智能计算数字反应堆科学装置的建设,加速促进智能计算与前沿基础研究的深度耦合,支撑我国重大战略领域的科学研究。

  接下来的 2022 年,仅半年时间,之江实验室就产出了多项重磅科学新发现,其中 14 项成果发表在 Nature、Science 系列期刊。

  “破四唯”是之江实验室体制机制创新的追求,但不唯论文不等同于不要论文。写有价值、高水平的论文,依然是之江实验室突破理论创新、推动基础研究的重要目标之一。

  之江实验室五年来涌现出的科研成果可远不止论文。“神威量子模拟器”获 2021 ACM“戈登·贝尔奖”,之江朱雀智能图计算平台斩获国际顶级图学习标准 OGB 挑战赛冠军,800G 光收发芯片与光引擎技术入选世界互联网领先科技成果,成功研发我国首台基于自主知识产权的亿级神经元类脑计算机,还有自主研发的存算一体芯片、人工智能训推芯片……对于一家成立仅五年的新生代科研机构而言,这份成绩单足够亮眼。

  之江实验室是全国首家政府、高校、企业三方共建的混合所有制事业单位性质的新型研发机构,从诞生之日起,就带着与生俱来的改革创新基因。

  “不完全像大学、不完全像科研院所、不完全像企业,还不完全像事业单位”,这家“四不像”的科研机构究竟有何特殊之处?

  简单来说,就是围绕共同的国家目标和战略需求,在全世界内快速组建最一流、最合适的科研团队,开展打破学科壁垒的大兵团作战,通过“大协同、大攻关”,快速高效产出重大科研成果。

  比如,之江实验室组建了 100 余人的科研团队,仅用一年半时间,就上线开源了国产自研的之江天枢人工智能开源平台。再比如,智能超算研究中心平均岁数不到 30 岁的青年科研团队,凭借“量子模拟器”打破“量子霸权”,并在智能超级计算机和超算网络站点平台的研发上取得重大突破。目前,之江实验室规模超过百人的创新团队就达到了 15 个。

  从科研机构最重要的资源——人才来说,目前,之江实验室人才规模已经突破 3700 人,其中通过全职、兼聘等形式引进国内外院士 20 位,全职引进学术带头人 230 余人,在站博士后达到 220 余人。

  短短 5 年,人才快速集聚,这里面也蕴含着之江的两套人才理念:引育并举和一切服务科研。

  引育并举,就是既要瞄准世界科学前沿和国家战略需要,引进一批高层次学术带头人,汇聚高水平科研团队,又要坚持实战育才,以重大科研项目为平台,培养自己的战略科学家、领军科学技术人才、青年科研骨干,打造结构符合常理、充满了许多活力的高素质创新人才队伍。

  一切服务科研,就是将科研人员从繁杂的日常性事务中解放出来。之江为每一个项目团队配备了项目经理、人力资源伙伴和行政助理,协助项目组完成项目全过程管理、人才招聘和采购等日常行政事务,让科研人员专心科学研究。

  这样的理念和制度,在之江还有很多。短短 5 年时间,之江实验室已形成了囊括前沿基础研究、关键技术攻关、工程质量管理、科研成果转化等产研全链路贯通的创新制度 160 余项。

  只是,作为一个开创性的全新机构,一路走来,之江依然有困惑,有坎坷。站在五周年这个全新的起点,它仍然在“摸着石头过河”,但不变的,是一颗仰望科学精神,肩负家国情怀的心。

  就在 9 月初,之江实验室将重磅发布从体制机制到科学研究的一系列重要成果,也将与科技届的同行一起,一同探讨科学技术创新新型制的全新路径。这位“四不像”的“年轻人”,已经整装待发,奔向下一个五年。