现在从集团到各省，各地市，各层办理者的人才测评，竞聘选拔，此伏彼起。面临行将开端或正在进行中的各种竞聘，

  公司层面：公司要做竞聘。要做人才选拔，榜首是为了公司发展需要促进生产经营，第二是为了人才队伍的建造，打破当时人才青黄不接的现象。

  个人层面：把自己作业这些年或者是这两年的，你学的东西实战的经历写出来，构成导图、构成思路，乃至构成嘴巴里说的那段话，一段两段三段说多了，写多了，是不是便是你这些年的作业的沉积啊。

  资治通讯研究院2023年的竞聘类相关的课程、资料、咨询、真题，要点推出，热潮不断。

  办理作为一种社会活动，是以人为原本进行的。人是办理中最活泼的要素，人既是办理的主体，又是办理的客体，人的积极性和创造性的充沛的发挥，是现代办理活动成功的确保。

  因而，全部办理作业均应以调动听的积极性、做好人的作业为底子。这便是现办理的人本原理。

  人是办理的中心，人是办理的意图，民主办理是完成“以人为中心”办理的最佳途径，它是以民主会集制的方式呈现的，具体做法为：先民主，再会集。

  (1)创造条件让员工经过正常的途径，对本单位的办理活动提出合理化的主张，参与安排决议计划;

  (3)员工监督办理机构和按理说者。它能发挥领导者的效果与被办理作业者的积极参与结合起来。

  坚持人本原理是做好现代办理作业的根底和条件。在实施人本办理原理时，应坚持能级准则、动力准则和行为准则。

  ——选自：《2023年移动版办理者专业相关常识与运营才能提高宝典&真题大全》（商场条线简答题）