很多人不知道一些电商的运营主管是干什么的，以为他们就是一群无所事事，只会盯着手底下人拼命干活的人，其实你们不知道，这些运营主管的事情又多又繁杂，特别对得起老板开给他们的那些高工资。怎么？不相信？那你们来看看这些运营主管到底是些什么样的人。

  首先就是什么样的人能当上这个主管。他们必最少是专科以上的文化水平，而且最好就是市场营销这样的专业毕业，一定要对这个行业有着无限的热情。除此之外，还得有3年以上的工作经验，而且仅限于电子商务平台工作，当然了如果能在同类目里工作过是最好的。

  而且他们一定要有很好的文字工地，因为之后有很多策划，组织方面的事情都需要他们亲自来完成。当然，工作状态也是很重要的，必须的踏实肯干，还要回动脑经，什么样的事情都要比别人多想几步，创造新兴事物的能力是要有的，责任心是必不可少的，当然最重要的还是要热爱自己的工作，不然没有热情是干不了活的。

  能跟手底下的人沟通，还能跟领导也就是老板汇报工作，必须要有亲和力，不能天天跟大尾巴狼似的，这样才可以让手底下的团队凝聚起来。

  那么这个主管进入公司之后，他们要干什么呢？那就是负责公司所有的产品平台的管理跟运营了。这时候他们熟悉互联网的优势就反映出来了，能够准确的通过各种不同的公司营销模式，和自己产品的特性，制定出与众不同的销售模式。

  比如说安排那些人负责推广啊，在哪里推广啊，有什么活动安排啊，怎么样投放广告啊。还需要指导一下团队怎么分析客户的需求，那些页面的架构如何设计，店铺是不是应该优化，还有流量的走向等等。

  除了这些死的东西，还需要注意那些人才的培养，不但要培养这些方方面面的人才，还要让这些人才死心塌地的跟着公司一块干，将公司的利益最大化。安排好所有人员的工作走向，帮助每个部门之间的沟通更加的顺畅，有时候也要负责调节部门之间的摩擦。

  林林总总的下来，基本上除了老板，就是这一个主管的活最多，别看人家工资拿的不少，但是该干的活一点都不必别人少，所以也别羡慕人家了，好好干自己的活，说不定，哪一天自己也能上岗不是？