金投稳妥网小编介绍，社保费核算公式：缴费金额=缴费基数*缴费份额。要核算社保费用，首要应该确认员工的缴费基数，由于社保费用是用缴费基数乘以相应险种的份额算出的....

  社保费怎样算？金投稳妥网小编介绍，社保费核算公式：缴费金额=缴费基数*缴费份额。

  要核算社保费用，首要应该确认员工的缴费基数，由于社保费用是用缴费基数乘以相应险种的份额算出的，而单位的缴费基数是按单位内正常缴费的员工缴费基数之和确认的。所以员工缴费基数确实认是全部后续作业的根底，详细的方针文件可向当地的社保局咨询！

  社保费用分单位部分和个人部分，假如从社保中心拷取实时表或许按我上述的办法核算今后，个人部分社保费用能够确保准确性，可是单位部分的社保费用又要怎么核算呢？是将每个员工的基数乘以单位部分的份额后再汇总相加吗？答案是过错的，由于这种核算方法和社保核算单位部分的规则是不同的。

  文件中规则“缴费单位按月交纳社会稳妥费的基数按单位内缴费个人月缴费基数之和确认”。所以在确认了个人缴费基数后，应先将一切的个人缴费基数汇总相加之后再别离乘以对应的单位部分的社保份额以城保份额为例：养老22%、根本医疗10%、当地附加医疗2%、赋闲1.7%、工伤0.5%、生育0.8%，将乘出的成果别离见分近角，再汇总相加今后便是单位部分的社保费用。

  举例来说，某大规划的公司的员工缴费基数之和为1882520.6元，那么核算单位部分费用的式子为养老稳妥=1882520.6×0.22=414154.53200（见分近角）414154.6元；同理能够算出根本医疗、当地附加医疗、赋闲、工伤、生育的详细费用，再别离见分近角，即见到有分就进到角，不管是1分仍是9分（留意和四舍五入的差异），最终再将五大稳妥的核算成果相加，这样算出的才是社保缴费告诉书上所列出的单位部分的金额。此处应留意两点：1、核算时医疗稳妥12%应拆分红根本医疗10%和当地附加医疗2%别离核算；2、留意见分近角而不是四舍五入。

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